Profil de l’organisation :

Aéroports de Montréal (ADM), société à but non lucratif et sans capital-actions, est responsable de la gestion, de l'exploitation et du développement de l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal (autrefois Aéroport international de Montréal-Dorval) et de l'Aéroport international de Montréal-Mirabel en vertu d'un bail à long terme conclu avec Transports Canada en 1992.

Description générale du poste :

Relevant du Directeur, opérations et sûreté aéroportuaire, le (la) titulaire de ce poste est responsable de la gestion opérationnelle et fonctionnelle du Service incendie d’ADM, ce qui inclut la gestion des ressources humaines et matérielles dédiées à la protection des passagers et des aéronefs contre les risques d’incidents et la prévention d’incendies potentiels ou d’autres risques reliés, service qui est offert à partir des deux casernes de Dorval et de Mirabel. Il (elle) est responsable du déploiement et du maintien de programmes réglementaires et de certifications afin de fournir des services de qualité et de soutenir l’atteinte des objectifs de la direction des Opérations. Il (elle) planifie, dirige et assure la qualité des activités sous sa responsabilité, dont les interventions liées aux aéronefs, la protection de l'environnement et des installations ainsi que la gestion de la faune en appui à l’équipe Opérations Air

Responsabilités et mission :

Gère les ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.
Contribue à l’actualisation du plan stratégique et à la réalisation des objectifs qui en découlent pour son secteur.
Agit à titre d’agent de changement dans la revue et le déploiement de changements organisationnels soutenant les orientations de la direction.
Maintient un programme dynamique de formation afin de maintenir notamment, l'efficacité des interventions effectuées par ses équipes.
Optimise l’effectif des casernes et mobilise les membres de son équipe dans l’amélioration des procédés et services offerts.
Responsable de la préparation budgétaire de son propre service, conformément aux politiques et aux procédures en vigueur.
Assure le respect des obligations légales et réglementaires d’ADM en matière de protection incendie.
Gère l’implantation des programmes, des procédures et des directives essentielles au bon accomplissement des activités opérationnelles du service incendie et requises par la réglementation.
Responsable de la mise en œuvre de toutes les activités requises par son unité afin d’assurer la fourniture de services de qualité.
Collabore à la réalisation des activités reliées à la tenue des exercices et de simulation des Opérations.
Assurer le commandement et la supervision des opérations, lors d’interventions majeures.
Assurer la liaison avec les représentants des services d’incendie avoisinants pour les accords d’entraide lors d’incident majeur d’urgence ou sinistre
Recommande l’achat de nouveaux équipements et encourager l’amélioration continue des équipements existants et l’intervention d’urgence au moyen d’examens constants des besoins des casernes et du personnel.
Participe à des comités canadiens en relation avec le service incendie.
Fournit support et conseils à son supérieur sur les questions relevant de son expertise professionnelle.
Assure la qualité des rapports et comptes rendus préparés par son personnel et requis dans ses fonctions.
Pourrait agir en tant que directeur du CCU lorsque désigné.
Participer à des conférences/séminaires afin de suivre les nouvelles.
Accomplit tout autre mandat lui étant assigné par son supérieur.
Agit en tant que directeur de service pour les Opérations lorsque désigné.

Qualifications, aptitudes et expériences requises :

Posséder un diplôme universitaire en administration, en gestion de la sécurité, des opérations d’urgence, dans un service incendie, sécurité industrielle ou un domaine jugé pertinent.
Posséder une attestation reconnue d’une école de formation policière, militaire, au niveau des opérations d’urgence, de pompier professionnel ou d’un programme de formation équivalent.
Posséder un minimum de quinze à vingt (15 à 20) années d’expérience pertinente en gestion et mobilisation d’une équipe composée dans un contexte de gestion d’activités lies aux mesures d’urgences, d’incendie, ou d’opérations aéroportuaires, ou l’équivalent.
Posséder une certaine expérience de gestion de deuxième niveau.
Avoir à son actif des réalisations significatives dans la mise en place de programmes de protection de sécurité publique et de programmes visant l’optimisation des ressources.
Avoir à son actif des réalisations significatives en gestion d’opérations d’envergure.
Posséder une expérience significative en gestion du changement, avoir une bonne capacité d'adaptation et être très proactif dans ses démarches.
Posséder un fort leadership axé sur la collaboration, le travail d’équipe et la mobilisation des employés.
Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire axé sur le service à la clientèle.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la gestion de personnel.
Posséder un solide jugement et une bonne capacité à travailler sous pression.
Être à l’aise dans la prise de décision malgré le stress causé par les échéanciers serrés ou les situations d’urgence.
Faire preuve d’une grande capacité d’organisation et de planification.
Posséder une excellente capacité d'analyse, de synthèse et d’influence.
Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit).
Maîtriser la suite bureautique Ms Office.
Une expérience pertinente dans le domaine de l’aviation civile constitue un atout.
Posséder (ou obtenir) un permis de conduire valide de classes 4A.
Réussir avec succès les tests pour l’obtention d’un permis d’exploitation de véhicule côté air dans les soixante (60) jours suivant l’obtention du poste (AVOP).
Obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada nécessaire à l’émission d’une Carte d’Identité en Zone Réglementée (CIZR)

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